Perspektivwechsel New Work #3

Wie die integrale Sicht dir im (Business)-Alltag hilft.
Spiral Dynamics, 4-Quadranten-Modell, integrale Landkarte – wir zeigen, wie du die Modelle anwenden kannst.

Perspektivwechsel New Work. Raus aus der Theorie, rein ins Handeln!
In der dritten Session stellen wir dir ein paar Modelle der systemischen Organisationsentwicklung vor. Und spielen sie an echten Beispielen mit dir durch.

Du kennst das vielleicht: Das Management entscheidet sich für ein neues Kollaborations-Tool. Slack soll es werden, oder MS-Teams, oder eben beides. Und weil diese Tools ja so viel können, soll gleich ein neues Intranet mitgedacht werden.

Die IT wird damit beauftragt, die Tools einzuführen. Die Interne Kommunikation soll dafür sorgen, dass der Nutzen auch von allen verstanden wird. Also viele Beiträge schreiben, über den Fortschritt berichten, Mehrwerte aufzeigen – das volle Programm eben.

12 Wochen nach der Einführung zeigen die Reports vernichtende Zahlen: Die E-Mails werden nicht weniger, dafür steigen die Lizenzkosten und der CO2-Abdruck explodiert.

Was ist hier passiert und wie können wir die systemischen Modelle nutzen, um solch einen fail zu vermeiden? Hast du Lust, mit uns den Fall zu beleuchten und ins Tun zu kommen? Wir freuen uns auf den 3. Mai mit dir! Gerne kannst du deinen eigenen Fall mitbringen, den wir gemeinsam betrachten.