Wirkungsmessung & Impact Management in Stuttgart

Wirkung verstehen. Messbar machen. Gezielt verbessern.

Wie erkennen wir, ob unsere Arbeit tatsächlich etwas verändert? Und wie können Unternehmen, Startups und Organisationen ihre gesellschaftliche und ökologische Wirkung gezielt weiterentwickeln?

Im Impact Hub Stuttgart verbinden wir Wissen, Methoden und Menschen rund um Wirkungsmessung und strategisches Impact Management – damit aus guten Absichten nachweisbare Ergebnisse und langfristige Veränderungen entstehen.

Navigation

01

Über Impact Management

02

Impact Management
im Impact Hub

03

Projekte und
Programme

04

Häufige Fragen

Über Wirkungsmessung

Gute Absichten sind der Anfang.
Wirkung ist das Ziel.

Viele Unternehmen, Startups und Organisationen möchten einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten. Doch zwischen einer guten Idee und einer tatsächlichen Veränderung liegt eine entscheidende Frage: Was bewirken unsere Aktivitäten wirklich?

Wirkungsmessung hilft dabei, Ziele zu konkretisieren, Veränderungen sichtbar zu machen und aus Erfahrungen zu lernen. Dabei geht es nicht nur um Kennzahlen oder Berichte. Wer seine Wirkung versteht, kann Ressourcen gezielter einsetzen, Maßnahmen weiterentwickeln und Entscheidungen auf eine fundierte Grundlage stellen.

So wird Wirkungsmessung zu einem wichtigen Bestandteil strategischer Organisationsentwicklung – und aus Impact ein Ansatz, der sich bewusst gestalten und steuern lässt.

Was ist Wirkungsmessung?

Wirkungsmessung bezeichnet die systematische Erfassung und Bewertung von Veränderungen, die durch die Aktivitäten eines Unternehmens, Projekts oder einer Organisation entstehen.

Dabei geht es darum, über reine Leistungen und Ergebnisse hinauszuschauen: Nicht nur was wurde getan, sondern was hat sich dadurch verändert?

Wirkungsmanagement geht einen Schritt weiter und nutzt diese Erkenntnisse, um Strategien, Angebote und Entscheidungen gezielt zu verbessern:

Wirkungsziele definieren

Was möchten wir verändern?

Am Anfang steht die Frage, welche gesellschaftlichen, ökologischen oder wirtschaftlichen Veränderungen erreicht werden sollen und für wen diese relevant sind.

Wirkungslogik entwickeln

Wie entsteht Veränderung?

Eine Wirkungslogik oder Theory of Change beschreibt, wie Aktivitäten, Ergebnisse und angestrebte Veränderungen miteinander zusammenhängen.

Indikatoren festlegen

Woran erkennen wir Fortschritte?

Geeignete qualitative und quantitative Indikatoren helfen dabei, Entwicklungen zu beobachten und die Zielerreichung zu bewerten.

Wirkung erfassen & analysieren

Was hat sich tatsächlich verändert?

Durch Befragungen, Interviews, Datenanalysen oder andere Methoden werden Ergebnisse und Veränderungen erfasst und eingeordnet.

Wirkung gezielt steuern

Wie können wir besser werden?

Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in strategische Entscheidungen, die Weiterentwicklung von Angeboten und die Kommunikation mit relevanten Anspruchsgruppen ein.

Wirkungsmessung
in Stuttgart und Baden-Württemberg

Stuttgart und Baden-Württemberg verfügen über eine vielfältige Landschaft aus Unternehmen, Mittelstand, Startups, Sozialunternehmen, Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen. Viele dieser Akteur arbeiten an gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen – von Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft über Bildung und soziale Teilhabe bis zu nachhaltigen Geschäftsmodellen.

Mit dem wachsenden Anspruch, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung strategisch zu verankern, gewinnt auch die Frage nach der tatsächlichen Wirkung an Bedeutung. Wie lassen sich Veränderungen nachvollziehbar erfassen? Welche Kennzahlen sind wirklich relevant? Und wie können Organisationen ihre Wirkung nicht nur kommunizieren, sondern gezielt verbessern?

Der Impact Hub Stuttgart schafft einen Ort, an dem Unternehmen, Startups, Non-Profits und Expert Wissen und Erfahrungen rund um Wirkungsmessung und Impact Management austauschen und gemeinsam weiterentwickeln können.

Vor Ort

Wirkungsmessung im
Impact Hub Stuttgart

Wirkung entsteht nicht allein durch gute Ideen. Sie braucht klare Ziele, geeignete Methoden und die Bereitschaft, aus Ergebnissen zu lernen.

Im Impact Hub Stuttgart verbinden wir fachliches Wissen mit unternehmerischer Praxis und einer wirkungsorientierten Community.

Community & Netzwerk

Erfahrungen und Perspektiven verbinden

Wir bringen Unternehmen, Startups, Non-Profits und Expert zusammen, die sich mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung beschäftigen und voneinander lernen möchten.

Community entdecken

Programme & Projekte

Impact Management praktisch anwenden

In Masterclasses, Beratungs- und Weiterbildungsformaten vermitteln wir Methoden, mit denen Organisationen ihre Wirkung verstehen, messen und strategisch weiterentwickeln können.

Programme entdecken

Events & Wissen

Wirkungsorientierung gemeinsam weiterdenken

Workshops, Veranstaltungen und Austauschformate schaffen Raum für Methodenwissen, Praxisbeispiele und neue Perspektiven auf Impact Measurement und Wirkungsmanagement.

Events entdecken

Beratung & Kooperation

Wirkung strategisch verankern

Wir unterstützen Organisationen dabei, Wirkungsziele, Wirkungslogiken und geeignete Indikatoren zu entwickeln und Wirkungsmessung als Bestandteil ihrer Arbeit zu nutzen.

Consulting entdecken
Praxis

Projekte und Programme

Wirkung in Aktion

Von der Wirkungslogik zur strategischen Entscheidung.

Wirkungsmessung wird besonders wertvoll, wenn Methoden in der Praxis angewendet werden. Mit Masterclasses, Beratungsangeboten und Startup-Programmen unterstützen wir Teams dabei, Wirkungsziele zu definieren, Veränderungen nachvollziehbar zu erfassen und ihre Arbeit wirkungsorientiert weiterzuentwickeln.

Impact First

Wirkung messen. Strategisch steuern. Nachhaltig wachsen.

Mit Impact First bietet der Impact Hub Stuttgart eine Masterclass für strategisches Impact Management.

Das Programm unterstützt wirkungsorientierte Startups dabei, ihre gesellschaftliche oder ökologische Wirkung systematisch zu verstehen, geeignete Wirkungsziele und Indikatoren zu entwickeln und Wirkungsmessung in ihre Unternehmenssteuerung zu integrieren.

Dabei wird Impact nicht nur als Kennzahl für Berichte betrachtet, sondern als Grundlage für bessere Entscheidungen, die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und eine langfristig wirkungsorientierte Strategie.

Mehr

Sandbox

Der Accelerator für digitale Geschäftsmodelle aus den Bereichen Medien, Design und Software – ergänzt mit einer Prise Wirkungsmessung.

Mehr

Business Clinics

Wirkungsorientierung für Gründer

Individuelle Beratungsangebote für Startups und Gründungsteams. Im Bereich Impact Logic stehen unter anderem Wirkungsmodelle, geeignete Kennzahlen und die praktische Anwendung von Wirkungsmessung im Mittelpunkt.

Mehr

Für alle,
die ihre Wirkung verstehen und verbessern wollen

Wirkungsmessung ist nicht nur für große Organisationen relevant. Auch Startups, gemeinnützige Initiativen und kleinere Unternehmen können davon profitieren, ihre Ziele zu konkretisieren und Fortschritte systematisch zu überprüfen.

Unternehmen & Mittelstand

Ihr möchtet gesellschaftliche oder ökologische Wirkungsziele in eure Strategie integrieren und Fortschritte nachvollziehbar erfassen.

Impact Startups & Gründer

Ihr entwickelt ein wirkungsorientiertes Geschäftsmodell und möchtet eure Wirkung gegenüber Kund, Partnern oder Investor nachvollziehbar darstellen.

Non-Profits & Sozialunternehmen

Ihr möchtet die Ergebnisse eurer Arbeit besser verstehen, Angebote weiterentwickeln und gegenüber Förderpartnern transparent kommunizieren.

Nachhaltigkeits- & Impact-Verantwortliche

Ihr entwickelt Wirkungsziele, Indikatoren oder Impact-Strategien und sucht praxisnahe Methoden sowie den Austausch mit anderen Organisationen.

Stiftungen

Ihr möchtet nachvollziehen, welche Veränderungen durch geförderte Projekte entstehen und wie sich Förderstrategien wirkungsorientiert gestalten lassen.

Community

Themen verändern nichts – Menschen tun es.

Gemeinsam mehr Wirkung entfalten

Impact entsteht nicht allein.

Im Impact Hub Stuttgart treffen Menschen zusammen, die unternehmerisch denken und gesellschaftliche oder ökologische Veränderungen voranbringen möchten.

Unsere Community verbindet Startups, Unternehmen, Non-Profits und Expert mit unterschiedlichen Perspektiven auf nachhaltiges Wirtschaften und gesellschaftliche Wirkung.

Dabei entstehen Möglichkeiten, Erfahrungen zu teilen, Methoden kennenzulernen und gemeinsam neue Lösungsansätze zu entwickeln. Denn wer Wirkung verstehen und verbessern möchte, profitiert davon, über die eigene Organisation hinauszuschauen.

Unsere Community entdecken

79

NPS — Weiterempfehlung durch Member

71%

knüpften eine Geschäftsverbindung, Empfehlung oder ein gemeinsames Projekt

86%

hatten mind. eine konkrete Kooperations-Erfahrung (12 von 14)

~4h

gegenseitige Unterstützung pro Monat

„Weil der Impact Hub Stuttgart der Ort ist, wo die Gestalter:innen eines guten Morgens zu Hause sind!“

Christoph Soukup

„Zusammen macht’s mehr Spaß: toll, zwischen so vielen inspirierenden Menschen und Start-ups zu arbeiten und bei einem Kaffee zu plaudern.“

Lena Haase

„Ein besonderer Ort, an dem man arbeiten, sich vernetzen, Veränderungen anstoßen — und dabei auch Spaß haben kann.“

Rachel Malcolm

FAQ

Häufige Fragen

Du möchtest mehr rund um Wirkungsmessung in Stuttgart erfahren, hast aber noch offene Fragen? Vielleicht helfen dir unsere FAQ weiter. Ansonsten kontaktiere uns einfach!

Wirkungsmessung bezeichnet die systematische Erfassung und Bewertung von Veränderungen, die durch Aktivitäten, Projekte oder Angebote einer Organisation entstehen.

Im Mittelpunkt steht nicht nur, welche Leistungen erbracht wurden, sondern welche Veränderungen diese bei Menschen, in der Gesellschaft oder in der Umwelt bewirken.

Dafür werden Wirkungsziele definiert, geeignete Indikatoren festgelegt und qualitative oder quantitative Daten erhoben und ausgewertet.

Impact Management – auf Deutsch Wirkungsmanagement – beschreibt den strategischen Umgang mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung.

Während Wirkungsmessung Erkenntnisse über erreichte Veränderungen liefert, nutzt Impact Management diese Informationen, um Entscheidungen zu treffen, Maßnahmen anzupassen und die Wirkung einer Organisation gezielt zu verbessern.

Wirkungsmanagement ist damit ein kontinuierlicher Prozess aus Zielsetzung, Messung, Bewertung, Lernen und Weiterentwicklung.

Wirkungsmessung beschäftigt sich vor allem damit, Veränderungen zu erfassen und zu bewerten.

Wirkungsmanagement geht darüber hinaus. Es integriert die gewonnenen Erkenntnisse in Strategie, Steuerung und Organisationsentwicklung.

Vereinfacht gesagt: Wirkungsmessung hilft zu verstehen, was erreicht wurde. Wirkungsmanagement hilft zu entscheiden, wie künftig mehr oder bessere Wirkung entstehen kann.

Eine Wirkungslogik beschreibt, wie die Aktivitäten einer Organisation zu bestimmten Ergebnissen und Veränderungen führen sollen.

Die Theory of Change macht dabei die Annahmen sichtbar, auf denen diese Zusammenhänge beruhen. Sie zeigt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit angestrebte Veränderungen eintreten können.

Eine klare Wirkungslogik bildet häufig die Grundlage für geeignete Indikatoren und eine systematische Wirkungsmessung.

Output beschreibt die unmittelbar erbrachten Leistungen einer Organisation, beispielsweise die Anzahl durchgeführter Workshops oder erreichter Teilnehmender.

Outcome bezeichnet Veränderungen, die bei den Zielgruppen entstehen – etwa neues Wissen, verändertes Verhalten oder verbesserte Fähigkeiten.

Impact beschreibt weitergehende gesellschaftliche oder ökologische Wirkungen. Dabei muss berücksichtigt werden, dass diese häufig von mehreren Einflussfaktoren abhängen und nicht immer eindeutig einer einzelnen Maßnahme zugerechnet werden können.

Zu den gängigen Methoden gehören Befragungen, Interviews, Beobachtungen, Fallstudien, quantitative Kennzahlen und Vorher-Nachher-Vergleiche.

Häufig werden diese mit einer Wirkungslogik, Theory of Change oder einem Indikatorensystem kombiniert.

Welche Methode geeignet ist, hängt von den Wirkungszielen, den Zielgruppen, den verfügbaren Ressourcen und der Art der angestrebten Veränderung ab.

Geeignete Wirkungsindikatoren hängen immer von den Zielen einer Organisation ab.

Ein Bildungsprojekt könnte beispielsweise Veränderungen bei Wissen oder Kompetenzen erfassen. Ein Klimaprojekt könnte vermiedene Treibhausgasemissionen untersuchen. Ein Sozialunternehmen könnte Veränderungen bei Teilhabe oder Lebensqualität betrachten.

Wichtig ist, nicht nur leicht verfügbare Daten zu sammeln, sondern Indikatoren auszuwählen, die tatsächlich etwas über die angestrebte Wirkung aussagen.

Wirkungsmessung kann Unternehmen helfen, gesellschaftliche und ökologische Ziele konkreter zu formulieren und Fortschritte nachvollziehbar zu bewerten.

Sie schafft eine Grundlage für strategische Entscheidungen, die Weiterentwicklung von Angeboten und eine transparente Kommunikation gegenüber relevanten Anspruchsgruppen.

Besonders wertvoll wird sie, wenn die Ergebnisse nicht nur berichtet, sondern aktiv zur Verbesserung von Prozessen und Geschäftsmodellen genutzt werden.

Startups sollten zunächst definieren, welches gesellschaftliche oder ökologische Problem sie lösen möchten und welche Veränderung ihr Geschäftsmodell bewirken soll.

Darauf aufbauend können sie eine Wirkungslogik entwickeln und wenige, aussagekräftige Indikatoren festlegen.

Gerade in frühen Unternehmensphasen muss Wirkungsmessung nicht kompliziert sein. Entscheidend ist, von Anfang an wirkungsorientiert zu denken und das Messsystem mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.

Non-Profits und Sozialunternehmen können Wirkungsmessung nutzen, um zu überprüfen, welche Veränderungen ihre Angebote bei Zielgruppen bewirken.

Dazu werden Wirkungsziele definiert, relevante Daten erhoben und die Ergebnisse gemeinsam mit Mitarbeitenden, Zielgruppen oder Förderpartnern ausgewertet.

Die Erkenntnisse können helfen, Angebote zu verbessern, Ressourcen gezielter einzusetzen und die eigene Arbeit nachvollziehbar zu kommunizieren.

Nein. Beide Bereiche können sich überschneiden, verfolgen aber unterschiedliche Schwerpunkte.

Nachhaltigkeitsberichterstattung dokumentiert Informationen zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen, häufig anhand bestimmter Berichtsstandards.

Wirkungsmessung untersucht gezielt, welche Veränderungen durch Aktivitäten einer Organisation entstehen. Sie kann eine wichtige Grundlage für die Berichterstattung liefern, ist aber nicht mit ihr gleichzusetzen.

Der Impact Hub Stuttgart bietet Programme, Beratung und Austauschmöglichkeiten rund um Wirkungsmessung und strategisches Impact Management.

Dazu gehören beispielsweise die Impact First Masterclass sowie Beratungsangebote zu Wirkungslogik, Indikatoren und wirkungsorientierter Organisationsentwicklung.

Über unsere Community können sich außerdem Startups, Unternehmen, Non-Profits und Expert zu Methoden und Erfahrungen austauschen.

Wir unterstützen Startups, Unternehmen und Organisationen dabei, ihre gesellschaftliche oder ökologische Wirkung systematisch zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Je nach Angebot kann es dabei um Wirkungsziele, Wirkungslogiken, geeignete Indikatoren, Datenerhebung oder die strategische Nutzung der Ergebnisse gehen.

Mit Programmen wie Impact First, Beratungsangeboten und unserem Netzwerk verbinden wir fachliche Methoden mit unternehmerischer Praxis.

Wirkung entsteht, wenn wir sie bewusst gestalten

Du möchtest die Wirkung deiner Organisation besser verstehen, geeignete Kennzahlen entwickeln oder Impact Management strategisch verankern? Dann lass uns kennenlernen. Fragen? Sevi aus dem Community Management hilft dir weiter.

Sevi Savvaidou
Community Management

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